Struktur berbasis tim Dalam struktur organisasi berbasis tim, karyawan dikelompokkan ke dalam tim berbasis keterampilan untuk mengerjakan tugas tertentu sambil semua bekerja menuju tujuan bersama.
Inilah sebabnya mengapa perkara ini biasa berlaku di tempat-tempat seperti universiti, firma perakaunan, dan firma undang-undang.
Inti operasi akan cuba menyeragamkan kemahiran.
Kawalan yang memenuhi buruh, keselamatan, kesihatan, dan keperluan lain.
Cita-cita, tenaga, dan semangat berfikir ke hadapan adalah kekuatan.
Bentuk ini diciptakan oleh Henry Fayol, di samping itu bentuk organisasi garis merupakan bentuk organisasi yang paling sederhana.
Walau bagaimanapun, pemiliknya masih boleh dipertanggungjawabkan secara peribadi untuk hutang dan liabiliti jika mereka terlibat dalam kegiatan penipuan.
Perusahaan perusahaan yang menggunakan struktur organisasi sederhana ini biasanya dikelola oleh pemiliknya sendiri yang sekaligus menangani pekerjaan lain yang berhubungan dengan sebuah produk.